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GROUPE ATLANTIC reconocido como uno de los "Mejores Empleadores del Mundo 2024" por tercer año consecutivo, según Forbes
Groupe Atlantic ha obtenido un prestigioso reconocimiento por su compromiso con el bienestar de sus empleados: por tercer año consecutivo, Forbes lo ha incluido en el ranking de los "Mejores Empleadores del Mundo 2024". Este logro resalta la dedicación de la compañía a crear un entorno laboral inspirador para sus 13.000 empleados distribuidos en todo el mundo.
El ranking, elaborado de forma anónima en más de 50 países, recoge las opiniones directas de empleados que evalúan diversos aspectos relacionados con la satisfacción laboral, como:
Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Teletrabajo y flexibilidad: opciones que facilitan la conciliación entre vida personal y profesional.
Equilibrio trabajo-vida personal: un enfoque centrado en las personas.
Diversidad e inclusión: equidad en todos los niveles jerárquicos de la empresa.
Orgullo por los productos y servicios: conexión entre la calidad de los productos y la motivación interna de los empleados.
De las 50.000 empresas evaluadas a nivel global, solo 8.000 obtuvieron este distintivo, reafirmando la capacidad de Groupe Atlantic para marcar una diferencia significativa en la vida de su equipo humano.
Arnaud Rollin, Director de Recursos Humanos de Groupe Atlantic, expresó su satisfacción ante este importante reconocimiento:
"Estoy muy orgulloso de que hayamos sido galardonados como uno de los "Mejores Empleadores del Mundo". Quiero felicitar a todos los equipos que, año tras año, hacen posible que nuestra marca empleadora alcance este nivel de excelencia. Este logro refleja el trabajo de nuestros directivos, equipos de Recursos Humanos y funciones de apoyo, quienes contribuyen diariamente al desarrollo de nuestros 13.000 empleados en todo el mundo".
Este reconocimiento no solo valida el compromiso de Groupe Atlantic con el bienestar de su personal, sino que también subraya su apuesta por una sólida cultura empresarial. La compañía no solo busca ofrecer productos y servicios de calidad, sino que también prioriza el desarrollo, la satisfacción y el potencial de su talento humano.