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Hidro-Water obtiene la capacitación como proveedor sostenible por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España
El futuro se construye paso a paso, y cada avance es significativo. Recientemente, Hidro-Water ha obtenido la certificación como proveedor sostenible por el Pacto Mundial de la ONU España, un logro que genera gran satisfacción para la empresa. Esta certificación reconoce las medidas concretas que la dirección ha implementado en alineación con la Agenda 2030 de la ONU.
Los principios fundacionales y los objetivos diarios de Hidro-Water están en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el medio ambiente, sirviendo como guía de trabajo para cada uno de sus equipos de producción. Los siguientes ODS constituyen el marco de acción diaria en la empresa:
ODS 6: Garantizar el acceso a agua limpia y saneamiento.
ODS 9: Fomentar la industria, la innovación y la infraestructura.
ODS 11: Promover ciudades y comunidades sostenibles.
ODS 12: Impulsar la producción y el consumo responsable.
ODS 13: Tomar acción frente al cambio climático.
La certificación ha permitido a Hidro-Water identificar e implementar diversas acciones internas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Entre estas iniciativas destacan la instalación de paneles solares para reducir la dependencia de combustibles fósiles y la separación rigurosa de residuos en sus instalaciones. Además, la adopción de una política de impresión ‘0’ ha reducido significativamente el consumo de papel, subrayando el compromiso de la empresa con el ODS 12 (Producción y Consumo Responsables).
En el ámbito de los ODS relacionados con el bienestar social, Hidro-Water ha implementado varias medidas que refuerzan su cultura corporativa y su compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Género) y el ODS 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas). Entre estas acciones se incluyen:
Plan de igualdad,
Informe de sostenibilidad,
Canal de denuncias,
Código ético.
Gracias a la certificación como proveedor sostenible, Hidro-Water cuenta con información valiosa para avanzar en nuevos proyectos, como la gestión de la contabilidad de la huella de carbono generada por el trabajo diario de sus equipos. Estas iniciativas refuerzan el compromiso de la empresa, no solo con las acciones orientadas a la protección del planeta, sino también con aquellas que fomentan una sociedad más justa y equitativa.