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03/05/2023

LedsC4 ha recibido el reconocimiento como empresa Positive Industry del Año

LedsC4 ha sido reconocida como la empresa Positive Industry del Año, por ser la que mejor representa todos los valores del movimiento Positive Industry, que abandera la necesidad de poner a la industria en el centro y de contribuir a un futuro industrialmente sostenible.

amec celebra por primera vez el Positive Industry Day y la entrega de estos reconocimientos, a las empresas que mejor representan los valores del movimiento Positive Industry, que defiende una economía sólida y diversificada, en la que se reconozca a la industria como uno de los agentes con mayor poder de transformación social y económica.

"Gracias por este reconocimiento, estamos muy comprometidos con los valores del Positive Industry, nuestra actividad genera un impacto en la sociedad y el planeta y es fruto de muchos años de trabajo”, ha agradecido Jordi Rocasalbas en nombre de Leds C4. Esta actividad, que nació como pequeño taller profesional en Torà (Lleida) diseñando forja, fue pionera en incorporar los dispositivos led, avanzándose muchos años a su uso y frente a los grandes competidores. Ahora ya “como especialistas en iluminación inteligente y conectada, lo que aporta datos muy valiosos, iniciamos hace tiempo una carrera en digitalización y muy pronto nos dimos cuenta que tenía que ver completamente con la circularidad”, ha indicado Rocasalbas, que además de actuar teniendo siempre en mente la sostenibilidad en su estrategia, ha destacado el compromiso de la empresa con cada territorio en la que está implantada.

Reconocimiento especial a la Empresa Positive Industry del año

LedsC4: por su ejemplo de progreso positivo, a través de la adopción de los nuevos 5 factores de competitividad:

• Su capacidad de adaptabilidad no es casual: ha creado un nuevo centro de diseño e innovación especializado en los segmentos retail y oficinas, y con el foco en soluciones lumínicas eficientes. La omnicanalidad le permite adaptar la comunicación a cada canal de venta, y su proyecto de transformación digital está pensado para la adaptación de la compañía al entorno cada vez más volátil y cambiante.
• En cuanto a sostenibilidad, destaca su tratamiento holístico dentro del plan estratégico y elabora una memoria de sostenibilidad bajo los estándares GRI (Global Reporting Initiative). En 2022 EcoVadis les otorgó la medalla de oro en sostenibilidad, situándose entre el 5% de las empresas con mejor puntuación de entre 90.000 empresas analizadas de 160 países y 200 sectores. Ha invertido 1,7 millones de euros en un proyecto para conseguir una luz más sostenible y de calidad para las personas. Ha evolucionado su packaging y más de la mitad de sus productos ya son fácilmente segregables y reciclables.
• Asimismo, LedsC4 colabora con un gran número de empresas en la fabricación de productos, además de colaborar con la cadena de valor completa para conseguir ser totalmente sostenibles. La colaboración con sus clientes es fundamental y por ello ha desarrollado una aplicación para estandarizar y flexibilizar la integración con los sistemas de los mismos.
• Conocedores de la importancia de anticiparse, su plan estratégico contempla iniciativas enfocadas a anticipar futuras necesidades del mercado y reforzar, para hacer más ágiles, aspectos como el desarrollo de proveedores de proximidad, la digitalización, la innovación y la sostenibilidad. Ejemplo concreto ha sido la lectura pre Covid de una posible crisis mundial que ha tenido una respuesta en el aumento de stock, pudiendo responder al mercado durante la etapa de restricciones.
• Y, por último, LedsC4 es un gran ejemplo de glocalización. La consciencia de que siendo una empresa muy internacionalizada cada vez es más imprescindible la proximidad al mercado y la adaptación a sus características específicas, les ha llevado a buscar fórmulas que les permiten mantener una comunicación abierta, fluida y práctica en cada mercado. Así:

· Ha establecido filiales propias en diversos mercados ( Alemania, UK, Polonia, EmiratosAU, Singapur, China, Sudáfrica, USA, Colombia y Perú)
· Dispone de personal propio en Francia y Bélgica.
· Ha desarrollado colaboraciones con agencias locales en Australia, México, Chile y Países Bajos.
· HA desarrollado un Servicio de Atención al Cliente que le permite atenderlo en su propia lengua.